Ընդհանրապես, վստահությունը զարգացնող անհատը նշանակում էհոգաբարձուներին: Դուք կարող եք ունենալ մինչև չորս հոգաբարձու: Շատ շնորհատուներ իրենց կատարողներին նշանակում են նաև որպես հոգաբարձուներ: Կատարողի նման, դուք կարող եք մասնագետներից պահանջել, որ հանդես գան որպես հոգաբարձուներ, օրինակ՝ հաշվապահ կամ իրավաբան:
Ո՞վ կարող է նոր հոգաբարձուներ նշանակել:
Խնամակալության մասին 1925 թվականի օրենքը (բաժին 36) նախատեսում է, որ նոր հոգաբարձուներ նշանակելու իրավունքը պատկանում է անձանց՝ «առաջադրվածհավատարմագրային ակտում նոր հոգաբարձուներ նշանակելու նպատակով»: կամ, եթե այդպիսի ունակ մարդ չկա, «վերապրող կամ շարունակվող հոգաբարձուները, կամ վերջին ողջ մնացածների անձնական ներկայացուցիչները կամ …
Ինչպե՞ս եք փոխել վստահության վստահված անձանց:
Խոսեք բոլոր ներգրավված կողմերի հետ
Դա նշանակում է, որ վստահություն ստեղծողը-ը (անձը, ով ստեղծել է վստահությունը), ներկայիս հոգաբարձուը և թվարկված բոլոր շահառուները ստորագրում են լրացում. հեռացնել հոգաբարձուին և փոխարինել նրան նորով: Նոր հոգաբարձուն պետք է նաև համաձայնի իրենց նոր նշանակմանը։
Պե՞տք է նշանակել հոգաբարձու:
Ի հավելումն, չնայած պարտադիր չէ դա անել, TPR-ը սովորաբար հաշվի է առնում հոգաբարձու նշանակելու մասին հոգաբարձուների ռեգիստրից՝ 1995 թվականի կենսաթոշակային օրենքի 7-րդ բաժնի համաձայն նշանակումներ կատարելիս: … Հոգաբարձուներից չի պահանջվում լինել հոգաբարձուների գրանցամատյանում. դա կամավոր որոշում է։
Կարո՞ղ են շահառուները նոր հոգաբարձուներ նշանակել:
Նշում էշահառուներ
տրաստի շահառուները արդյունավետորեն օգտվում են իրավունքից՝ մեկ կոնկրետ հանգամանքներում նոր հոգաբարձու նշանակելու համար: Այս իրավունքը ամրագրված է 1996 թվականի «Հողի և հոգաբարձուների նշանակման մասին» օրենքի 19-րդ կետում:
