Տնօրենների խորհուրդը, նախագահը, փոխնախագահը և գործադիր տնօրենը բոլորն էլ բարձր մակարդակի ղեկավարների օրինակներ են: Այս մենեջերները պատասխանատու են ամբողջ կազմակերպությունը վերահսկելու և վերահսկելու համար: Նրանք մշակում են նպատակներ, ռազմավարական ծրագրեր, ընկերության քաղաքականություն և որոշումներ կայացնում բիզնեսի ուղղության վերաբերյալ:
Որո՞նք են բարձր մակարդակի կառավարման գործառույթները:
Բարձր մակարդակի կառավարման հիմնական գործառույթներն են.
Բարձր մակարդակի ղեկավարները ձևակերպում են կազմակերպության հիմնական նպատակները: Դրանք ձևավորում են երկարաժամկետ, ինչպես նաև կարճաժամկետ նպատակներ: (բ) Պլանների և քաղաքականության ձևավորում: Բարձր մակարդակի մենեջերները նաև մշակում են պլաններ և քաղաքականություն՝ սահմանված նպատակներին հասնելու համար:
Ստորև նշվածներից ո՞րն է բարձր մակարդակի ֆունկցիա:
Հարց. Հետևյալներից ո՞րն է բարձր մակարդակի կառավարման գործառույթ:
- Արտադրանքի որակի ապահովում.
- Անհրաժեշտ պարտականությունների և պարտականությունների վերապահում իրենց գերատեսչություններին:
- Պատասխանատվություն ստանձնել բիզնեսի բոլոր գործունեության և հասարակության վրա դրա ազդեցության համար:
Ստորև նշվածներից ո՞րը չէ բարձր մակարդակի կառավարման գործառույթը:
Պատասխան. Կառավարումը հակիրճ վերաբերում է մարդկանց կամ իրերի հետ գործ ունենալու կամ վերահսկելու գործընթացին: Պլանավորումը, անձնակազմի համալրումը, վերահսկումը ներառված են այս սահմանման ներքո: Հետևաբար, համագործակցել-ը որպես այդպիսին կառավարման գործառույթ չէ:
Ինչ էբարձր մակարդակի կառավարման առաջին գործառույթը:
Պարտականություններ. Գործադիր թիմի կամ բարձր մակարդակի մենեջերների առաջնային դերն է կազմակերպությունը որպես մեկ ամբողջություն դիտելը և լայն ռազմավարական պլաններ մշակելը:
