Պատասխանելով, որ դուք հաստատ պատրաստ եք տեղափոխվել, ցույց կտաք, որ ցանկանում եք անել այն, ինչ անհրաժեշտ է ընկերության և թիմի մի մասը լինելու համար: Պաշտոնական պատասխանը կլինի. « Ճիշտ հնարավորության համար ես հաստատ պատրաստ եմ տեղափոխվելու: Ես հավատում եմ, որ այս պաշտոնը և ընկերությունը այդ հնարավորությունն են»:
Լա՞վ գաղափար է տեղափոխվելը:
Եթե զգում եք, որ չեք առաջադիմում ձեր ներկայիս աշխատանքում և չեք զգում, որ ձեր ներկայիս քաղաքը ճիշտ հնարավորություններ է տալիս, ապա պետք է լրջորեն մտածեք վերաբնակեցման մասին: Եթե ցանկանում եք աշխատել մասնագիտացված ոլորտում, որտեղ միայն մի քանի քաղաքներ են ձեզ համար լավագույն հնարավորությունը, ապա պետք է մտածեք տեղափոխվելու մասին:
Ինչպե՞ս կարող եմ խնդրել տեղափոխություն:
Հարցրեք ձեր նոր գործատուի HR բաժնին, եթե ընկերությունն ունի տեղափոխման գրավոր քաղաքականություն կամ եթե այն առաջարկում է ստանդարտ արտոնություններ: Պարզեք, թե ով է ընկերությունում վերջերս տեղափոխվել և հարցրեք նրանց տեղափոխման փաթեթների մասին: Հարցրեք ձեր ընկերներին կամ նմանատիպ ընկերությունների այլ կոնտակտներին իրենց փորձի կամ իրենց ընկերությունների քաղաքականության մասին:
Ինչպե՞ս եք ոչ ասում տեղափոխությանը:
Եղեք ազնիվ և կոնկրետ ձեր պատճառաբանության վերաբերյալ: Օրինակ, ասեք, որ չեք ցանկանում ձեր երեխաներին տեղափոխել նոր նահանգ, կամ որ ձեզ առաջարկվել է մեկ այլ հնարավորություն տան մոտ, որն ավելի հարմար է ձեր կարիքներին: Ավարտեք զրույցը կամ նամակը՝ կրկին արտահայտելով ձեր երախտագիտությունը:
Ինչն է պատճառըտեղափոխությո՞ւն:
Ընդունել այդ նոր աշխատանքի առաջարկը, բռնացնել ձեր երազանքները կամ ընդլայնել ձեր ընտանիքը բոլորը պատճառներ են մտածելու վերաբնակեցման մասին: Անկախ նրանից, թե դա նոր հնարավորություններից օգտվելն է, փոքրացնելը, դատարկ բնադրումը կամ պարզապես հարմարվել անընդհատ փոփոխվող աշխարհին, վերաբնակեցումը հիանալի հնարավորություն է դուրս գալու հարմարավետության գոտուց:
