2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Գլխավոր տնօրենի երկակիություն տեղի է ունենում, երբ նույն անձը զբաղեցնում է երկու գործադիր տնօրենը : և խորհրդի նախագահի պաշտոնները կորպորացիայի մեջ (Rechner & D alton, 1991): Գործադիր տնօրենների երկակիությունն ունի հակադիր ազդեցություններ, որոնք խորհուրդները պետք է փորձեն հավասարակշռել:
Գլխավոր տնօրենի երկակիությունը լավ է, թե վատ:
Գործակալության տեսությունը ենթադրում է, որ Գլխավոր տնօրենի երկակիությունը վատ է աշխատանքի համար, քանի որ այն վտանգում է գործադիր տնօրենի մոնիտորինգը և վերահսկողությունը: Կառավարման տեսությունը, ի հակադրություն, պնդում է, որ գործադիր տնօրենի երկակիությունը կարող է լավ լինել կատարողականի համար՝ շնորհիվ իր ներկայացրած հրամանների միասնության:
Ի՞նչ է նշանակում գործադիր տնօրենի երկակիությունը:
Վերացական. CEO-ի երկակիությունը պրակտիկա է, երբ Գլխավոր գործադիր տնօրենը (Գլխավոր գործադիր տնօրենը) ունի և՛ ընկերության նախագահությունը որպես տնօրենների խորհրդի նախագահ: Մինչ այժմ գրականությունը ցույց է տալիս կազմակերպչական գործունեության վրա դրական և բացասական ազդեցությունը, երբ դա տեղի է ունենում:
Ո՞րն է գործադիր տնօրենի երկակիության առավելությունը:
Առաջին հերթին այն ապահովում է արդյունավետ ղեկավարություն՝ մեծացնելով հավանականությունը, որ խորհրդի և ղեկավարության սպասումները հատվում են: Երկրորդ, երկակիությունը կանխում է պոտենցիալ մրցակցությունը գործադիր տնօրենի և նախագահի միջև, ինչը մեծացնում է առաջնորդությունը ճգնաժամերի ժամանակ:
Գլխավոր տնօրենների երկակիությունը տարածված է S&P 500 ընկերությունների շրջանում:
Գլխավոր տնօրենի և խորհրդի նախագահի դերերի համատեղման ընդհանուր պրակտիկան (CEO երկակիություն) եղել է կորպորատիվ կառավարման ամենաերկար բանավեճերից մեկի թեման: Մի կողմից, S&P 500 ընկերությունների մեծ մասը միավորվում էերկու դերերը։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Գոյություն ունե՞ց գլխավոր կոնիգը:
Ոչ մի այլ պատմական փաստագրություն գոյություն չունի և չկա խնդրո առարկա իրադարձությունների երկրորդական աղբյուր: Զայցևի հիշատակած գերմանացիներից ոչ մեկը, ներառյալ Քյոնիգը, Քյոնիգի դուստրը, կամ գերմանացի ռազմագերի, ում Զայցևն ասում է, որ նույնականացրել է Քյոնիգին, երբևէ չի հայտնաբերվել այլ գրառումներում:
Կարո՞ղ եք ժառանգել տնօրենի պաշտոնը:
Երբ ընկերության տնօրենը մահանում է, սովորական է, որ նրա բաժնետոմսերը փոխանցվում են ին, ով ժառանգում է իր բաժնետոմսերը իր կտակի միջոցով: Մեխանիզմը, որով մահացածի կատարողը կարող է իրականացնել այս փոխանցումը, եթե այլ բան նշված չէ, կսահմանվի ընկերության հոդվածներում:
Ե՞րբ է պահպանվում ուժեղ երկակիությունը:
Ուժեղ երկակիությունը գործում է, եթե և միայն այն դեպքում, եթե երկակի բացը երկակի բացը Հաշվարկային օպտիմիզացման ժամանակ հաճախ հաղորդվում է մեկ այլ «երկակի բացթողում», որը արժեքի տարբերությունն է ցանկացած երկակի լուծման և արժեքի միջև: իրագործելի, բայց սկզբնական խնդրի համար ոչ օպտիմալ կրկնություն:
Դա փոխտնօրի՞ն է, թե՞ տնօրենի օգնականը:
Տնօրենի օգնական, որը նաև հայտնի է որպես փոխտնօրեն, կրթական ադմինիստրատոր է, որը պատասխանատու է իրենց դպրոցի ամենօրյա պահանջները հեշտացնելու համար: Նրանք պետք է ապահովեն ուսանողների անվտանգությունը, ինչպես նաև դաշնային և նահանգային ուսանողների և ուսուցիչների աշխատանքի ուղեցույցների կատարումը:
Ո՞վ է գլխավոր տնօրենի աշխատավարձը:
who.int Առողջապահության Յոթանասունմեկերորդ Համաշխարհային Ասամբլեան ՍԱՀՄԱՆՈՒՄ Է Գլխավոր տնօրենի աշխատավարձը 239 755 ԱՄՆ դոլար տարեկանհամախառն ՝ 173 738 ԱՄՆ դոլար համապատասխան զուտ աշխատավարձով: Որքա՞ն է Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպության ղեկավարի աշխատավարձը ՍԱՀՄԱՆՈՒՄ Է Գլխավոր տնօրենի աշխատավարձը ԱՄՆ դոլար համախառն տարեկանԱՄՆ դոլար՝ 173 738 ԱՄՆ դոլար համապատասխան զուտ աշխատավարձով;
