Հաջորդ փուլում թիմի նպատակների մեծ մասն իրականացվել է: Շեշտը դրված է վերջնական առաջադրանքների ամփոփման և ջանքերի ու արդյունքների փաստագրման վրա: Քանի որ աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը նվազում է, առանձին անդամներ կարող են վերանշանակվել այլ թիմերում, և թիմը ցրվում է:
Ի՞նչ է հետաձգվում խմբում:
Ի՞նչ է հետաձգման փուլը: Խմբի զարգացման այս վերջին փուլում անդամները պատրաստվում են հրաժեշտ տալ: Հետաձգման փուլի հիմնական նպատակներն են հասնել փակման և ավարտվել դրական նոտայի վրա: Խմբի անդամներին ժամանակ է պետք՝ մտածելու իրենց անհատական մասնակցության և աճի մասին:
Ի՞նչ է նշանակում հետաձգել փուլը:
Մշակվել է Բրյուս Թաքմենի կողմից 1977 թվականին, հետաձգված փուլը խմբի զարգացման հինգերորդ և վերջին փուլն է, որը տեղի է ունենում, երբ խումբն ավարտում է իր աշխատանքը և այնուհետև լուծարվում: Այս պահին թիմի անդամների համար կարևոր է ստանալ համապատասխան փակում, ինչպես նաև իրենց կատարած աշխատանքի ճանաչումը:
Ինչպե՞ս եք ընդհատում թիմը:
Հետաձգվող գործողություններ. Թիմի վրա հիմնված նախագծերի ամփոփում
- Վերանայեք թիմի ձեռքբերումները։
- Անդրադարձեք քաղած դասերին։
- Ստեղծեք հուշանվերներ:
- Տոնեք գործընթացի հաջողությունը:
- Թույլ տվեք ուսանողներին ընդունել այն աջակցությունը, որը նրանք ստացել են միմյանցից:
- Պաշարներ.
Որո՞նք են հետաձգման առանձնահատկությունները:
Հետաձգման գծերը ներառում են տեղափոխում դեպիգործընթացի կողմնորոշում, տխրություն և թիմային և անհատական ջանքերի ճանաչում: Այս փուլի ռազմավարությունները ներառում են փոփոխությունները ճանաչելը, թիմային ամփոփիչ գնահատականների հնարավորությունը և երախտագիտության հնարավորությունը:
