2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Աշխատակիցների սահմանային նպաստների դրույքաչափը հաշվարկելու համար գումարեք աշխատակցի կողմից տրվող տարվա կտրոնային նպաստների արժեքը (ներառյալ վճարված աշխատավարձի հարկերը) և բաժանեք այն աշխատողի տարեկան աշխատավարձի կամ աշխատավարձի վրա: Այնուհետև բազմապատկեք ընդհանուրը 100 -ով, որպեսզի ստանաք ծայրային նպաստի տոկոսադրույքը:
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում նպաստների ծախսերը:
Օգուտ-ծախս հարաբերակցությունը չափիչ է, որն օգտագործվում է ապահովագրական արդյունաբերության կողմից՝ նկարագրելու ապահովագրական ապահովագրության տրամադրման արժեքը՝ այն եկամուտներին, որոնք նա ստանում է այդ քաղաքականություններից: Հարաբերակցությունը հաշվարկվում է ՝ բաժանելով ընկերության ապահովագրական ծածկույթի ծախսերը այդ ծածկույթի համար գանձվող պրեմիաներից ստացված եկամուտների վրա։
Որո՞նք են աշխատակիցների նպաստների ծախսերը:
Աշխատակիցների նպաստները վերաբերում են փոխհատուցման բոլոր ձևերին (կանխիկ/անկանխիկ), որոնք գործատուը վճարում է աշխատակցին՝ բացի գործատուին մատուցած ծառայության դիմաց աշխատավարձից/աշխատավարձից: … Ծախսեր – երբ գործատուն սպառում է աշխատողի ծառայությունից բխող օգուտը:
Որո՞նք են աշխատողների նպաստների 4 հիմնական տեսակները:
Ամենատարածված առավելություններն են բժշկական, հաշմանդամության և կյանքի ապահովագրությունը; կենսաթոշակային նպաստներ; վճարովի արձակուրդ; և լրացուցիչ առավելություններ: Առավելությունները կարող են բավականին արժեքավոր լինել: Միայն բժշկական ապահովագրությունը կարող է ամսական մի քանի հարյուր դոլար արժենալ։ Այդ իսկ պատճառով կարևոր է հաշվի առնել նպաստները որպես ձեր ընդհանուր փոխհատուցման մաս:
Ինչպե՞ս եք հաշվում աշխատակիցների նպաստները:
Երբգրանցելով ձեր աշխատակիցների նպաստները ձեր աշխատավարձի ցուցակում կամ գլխավոր մատյանում, նշեք այն գումարները, որոնք դուք պահում եք նրանց աշխատավարձից՝ համապատասխան հաշիվներում արտոնությունների համար որպես վարկեր: Վճարված աշխատավարձերը գրանցելիս որպես դեբետ ներառեք ձեր աշխատակիցներին վճարվող լրացուցիչ նպաստները:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Աշխատակիցների քանակով?
Royal Air Maroc-ը, որն ավելի հայտնի է որպես RAM, Մարոկկոյի ազգային փոխադրողն է, ինչպես նաև երկրի ամենամեծ ավիաընկերությունը: RAM-ն ամբողջությամբ պատկանում է Մարոկկոյի կառավարությանը և ունի իր կենտրոնակայանը Կազաբլանկա-Անֆա օդանավակայանի տարածքում:
Արդյո՞ք mpaa-ն կիրառվում է սահմանված նպաստների սխեմաների վրա:
MPAA-ն վերաբերում է միայն սահմանված մուծումների կենսաթոշակներինև ոչ սահմանված նպաստների կենսաթոշակային սխեմաներին: … MPAA-ն կսկսի կիրառել միայն ճկուն նպաստներ ստանալու օրվանից: ԱԺՀԾ-ն տարածվում է վերջնական աշխատավարձի սխեմաների վրա: MPAA-ն չի ազդի ձեզ վրա, եթե դուք ստացել եք միայն վերջնական աշխատավարձը կամ կարիերայի միջին նպաստները, ինչպես նաև այն չի ազդի ձեզ վրա, եթե ունեք ոչ ճկուն անուիտետ:
Արդյո՞ք երթևեկի նպաստների հարկը նվազեցվում է:
Երթևեկության և բենզինի ծախսերի աճի հետ մեկտեղ, TransitChek երթևեկի արտոնությունների ծրագիրը կարող է զգալիորեն նվազեցնել այս ավելացած ծախսերի բեռը: IRS-ը սահմանում է ամսական առավելագույն գումար, որը դուք կարող եք հանել նախահարկը, ներկայումս $270 տրանսպորտի համար և $270 կայանման համար:
Արդյո՞ք աշխատակիցների բաժնետոմսերի օպցիոն պլանը:
Աշխատակիցների բաժնետոմսերի սեփականության պլանը (ESOP) թոշակային պլան է -ում, որը գործատուն իր բաժնետոմսերը հատկացնում է պլանին՝ ի շահ ընկերության աշխատակիցների: Արդյո՞ք ESPP-ը նույնն է բաժնետոմսերի օպցիոններին: Աշխատակիցների բաժնետոմսերի գնման պլանները հակված են դիտվել որպես օգուտ, մինչդեռ ֆոնդային օպցիոնները փոխհատուցման ձև են:
Արդյո՞ք աշխատակիցների շահերի պաշտպանությունն էր:
Աշխատակիցների շահերի պաշտպանության սահմանումը բավականին պարզ է. այն -ը ձեր ընկերության առաջխաղացումն է այն մարդկանց կողմից, ովքեր աշխատում են դրա համար: … Աշխատակիցների շահերի պաշտպանությունը որպես մարքեթինգային մարտավարություն ռազմավարական, կայուն ծրագիր է, որը խրախուսում է աշխատակիցներին օրգանական ձևով կիսվել ապրանքանիշի արժեքներով և հաղորդագրություններով:
