Վրեժ. Գործողությունների ձեռնարկում, որը կարող է խելամիտ անձին հետ պահել խտրականության դեմ և/կամ ազդարարող օրենքներով պաշտպանված գործունեությանը մասնակցելուց: … Պատասխան գործողությունները լայնորեն սահմանվում են հետապնդող վարքագծի համար, աշխատանքային պարտականությունների կամ աշխատանքային պայմանների էական փոփոխություններին և նույնիսկ անձնակազմի գործողություններ կատարելու սպառնալիքներին::
Որո՞նք են վրեժխնդրության օրինակները:
Վրեժի օրինակներ
- Աշխատակցի աշխատանքից ազատում կամ պաշտոնի իջեցում,
- Փոխելով իր աշխատանքային պարտականությունները կամ աշխատանքային գրաֆիկը,
- Աշխատակցին այլ պաշտոն կամ վայր տեղափոխելը,
- Նրա աշխատավարձի նվազեցում և.
- Աշխատակցին առաջխաղացման կամ աշխատավարձի բարձրացման մերժում։
Ի՞նչ է պատասխան վարքագիծը:
Վրեժ տեղի է ունենում, երբ գործատուն պատժում է աշխատակցին օրենքով պաշտպանված գործունեություն ծավալելու համար: Վրեժխնդրությունը կարող է ներառել ցանկացած բացասական աշխատանքային գործողություն, ինչպիսիք են պաշտոնի իջեցումը, կարգապահությունը, աշխատանքից ազատելը, աշխատավարձի կրճատումը կամ աշխատանքի կամ հերթափոխի վերանշանակումը: Բայց վրեժխնդրությունը կարող է նաև ավելի նուրբ լինել։
Ի՞նչն է սահմանում հաշվեհարդարը:
Վրեժը տեղի է ունենում, երբ գործատուները վերաբերվում են դիմորդներին, աշխատակիցներին կամ նախկին աշխատակիցներին, կամ մարդկանց հետ սերտորեն կապված այդ անձանց հետ՝ ավելի քիչ բարենպաստ կերպով. … խտրականության դեմ հանդես գալը (օրինակ՝ խտրականության վերաբերյալ մեղադրանք կամ բողոք ներկայացնելու սպառնալիք):
Ինչպե՞ս ապացուցեմ վրեժխնդրությունը:
Վրեժը ապացուցելու համար,ձեզ անհրաժեշտ կլինեն ապացույցներ՝ ցույց տալու բոլոր հետևյալը
- Դուք զգացել կամ ականատես եք եղել անօրինական խտրականության կամ ոտնձգությունների:
- Դուք զբաղվել եք պաշտպանված գործունեությամբ։
- Ձեր գործատուն ի պատասխան հակասական գործողություն է ձեռնարկել ձեր դեմ:
- Դուք որոշակի վնաս եք կրել արդյունքում:
