Պատասխանատու՞ են աշխատողներին կրթելու և վերապատրաստելու համար:

Պատասխանատու՞ են աշխատողներին կրթելու և վերապատրաստելու համար:
Պատասխանատու՞ են աշխատողներին կրթելու և վերապատրաստելու համար:

Բովանդակություն:

Anonim

Այս կրթությունը և ուսուցումը կարող է տրամադրվել գործատուի-ի կամ գործատուի ընտրած որակավորված անձի կամ գործակալության կողմից: Անկախ նրանից, թե ով է մատուցում կրթությունը և վերապատրաստումը, գործատուները իրավաբանորեն պատասխանատու են աշխատողների պաշտպանությունն ապահովելու համար:

Պատասխանատու՞ են աշխատողներին WHMIS կրթելու և վերապատրաստելու համար:

Ո՞վ է պատասխանատու WHMIS ուսուցման և WHMIS կրթության համար: Պարտքը գործատուի վրա է ապահովելու, որ իր անձնակազմը պատշաճ կերպով վերապատրաստվի: Աշխատողների վերապատրաստումն ապահովելու պատասխանատվությունը և ուսուցման անցկացման եղանակը կրում է գործատուն:

Ո՞վ է պատասխանատու աշխատակիցների համար WHMIS ուսուցման ապահովման համար:

Գործատուները ի վերջո պատասխանատու են WHMIS ծրագրի համար: Առողջապահության և անվտանգության կոմիտեն (կամ ներկայացուցիչը) օգնում է՝ համոզվելով, որ աշխատողներն իրավունք ունեն մասնակցելու։

Ի՞նչ է ներառում WHMIS կրթությունն ու ուսուցումը:

Ուսուցումը վերաբերում է կայքին և աշխատանքին հատուկ տեղեկատվությանը աշխատակիցներին, որը կներառի ձեր աշխատավայրի պահպանման, բեռնաթափման, օգտագործման, հեռացման, արտակարգ իրավիճակների, արտահոսքի և ինչի պահպանման ընթացակարգերը: անել անսովոր իրավիճակներում:

Ինչի՞ն է վերաբերում WHMIS կրթությունը:

Կրթությունը, որը սովորաբար կոչվում է «Ընդհանուր ուսուցում», WHMIS սկզբունքների, անվտանգության տվյալների թերթիկների, պիտակների, վտանգի դասերի և այլնի վերաբերյալ ընդհանուր տեղեկություններ տրամադրելու մեթոդ է:գիտելիքներ, որոնք անպայմանորեն հատուկ չեն աշխատավայրին:

Խորհուրդ ենք տալիս:

Պե՞տք է արդյոք հմուտ աշխատողներին ավելի շատ վարձատրել:

Պե՞տք է արդյոք հմուտ աշխատողներին ավելի շատ վարձատրել:

Սա նշանակում է, որ նրանք կարող են ունենալ համապատասխան կոչում իրենց հարակից ոլորտում, որտեղ նրանք կարողացել են ձեռք բերել իրենց մասնագիտությունը շարունակելու համար անհրաժեշտ հմտություններ և ուսուցում: Այս լրացուցիչ վերապատրաստման շնորհիվ հմուտ աշխատանք կատարող աշխատողները սովորաբար ավելի շատ են վարձատրվում և ունեն ավելի շատ աշխատանքային պարտականություններ, քան ոչ հմուտ աշխատանք կատարողները:

Առավելագույն զբաղվածությունը ներառում է աշխատողներին?

Առավելագույն զբաղվածությունը ներառում է աշխատողներին?

Առավելագույն զբաղվածությունը, որը ներառում է հաստատության բոլոր հաճախորդներին և աշխատակիցներին, հաշվարկվում է հետևյալ երկու մեթոդներով: Պետք է օգտագործվի ավելի սահմանափակող թիվը։ o Մեթոդ 1. Սահմանափակել մինչև 50% նշված հրդեհային ծածկագրի առավելագույն զբաղվածությանկամ 24 մարդ 1000 քառակուսի ոտնաչափի համար, եթե չկա կիրառելի հրդեհային ծածկագիր առավելագույն զբաղվածություն:

Արդյո՞ք աշխատուժը ներառում է հուսալքված աշխատողներին:

Արդյո՞ք աշխատուժը ներառում է հուսալքված աշխատողներին:

Քանի որ հուսալքված աշխատողները ակտիվորեն աշխատանք չեն փնտրում, նրանք համարվում են աշխատաշուկայում չմասնակիցներ, այսինքն՝ նրանք ոչ գործազուրկ են, ոչ էլ ներառված են աշխատուժի մեջ:. Հուսալքված աշխատողը աշխատուժի մաս է? Հուսալքված աշխատողներ Տե՛ս նաև Ոչ աշխատուժում և աշխատուժի թերօգտագործման այլընտրանքային միջոցառումները:

Պե՞տք է թեյավճար տալ ծառերի սպասարկման աշխատողներին:

Պե՞տք է թեյավճար տալ ծառերի սպասարկման աշխատողներին:

Հյուրընկալության ոլորտում թեյավճարը սովորաբար ցածր ժամավճարը լրացնելու միջոց է: Բայց ընդհանուր առմամբ, ծառերի հեռացման մասնագետները խորհուրդներ չեն ակնկալում: Աշխատանքը կարող է աշխատատար լինել և հեռու լինել հմայիչ լինելուց, բայց ծառերի մասնագետների մեծ մասը հաճույք է ստանում իրենց աշխատանքից:

Արդյո՞ք գործով աշխատողներին անհրաժեշտ է դիպլոմ:

Արդյո՞ք գործով աշխատողներին անհրաժեշտ է դիպլոմ:

Գործատուներից շատերը պահանջում են, որ գործի աշխատողները ունենան նվազագույնսոցիալական աշխատանքի բակալավրի աստիճան: Որոշ դեպքերում գործատուն կարող է նաև խնդրել սոցիալական աշխատանքի մագիստրոսի կոչում: Ի՞նչ որակավորում ունի գործի աշխատողը: