Որևէ HRA-ի գումար, որը չի ծախսվել մինչև տարեվերջ, կարող է փոխանցվել հաջորդ տարի, չնայած գործատուն կարող է սահմանել վերափոխման առավելագույն սահման, որը կարող է տեղափոխվել մեկից: տարին հաջորդ. Ավելին, եթե աշխատողը հեռացվում է կամ հեռանում է ընկերությունից այլ ընկերությունում աշխատելու, HRA-ն չի գնում նրանց հետ:
HRA-ն օգտագործում է այն, թե կորցնում է այն:
Ընդհանուր առմամբ, HRA-ները չունեն «օգտագործել-այն-կամ կորցնել» քաղաքականություն: Գործատուն կարող է տարեսկզբին նշել, թե արդյոք մասնակցի HRA-ում մնացած միջոցները կա՛մ կկորցվեն գործատուին Պայմանագրային տարվա վերջում, կա՛մ միջոցները կարող են փոխվել և մնալ հաշվում տարեցտարի:
Արդյո՞ք HRA-ն իրականացվում է տարեցտարի:
HRA-ով, չօգտագործված ֆոնդի գումարները կարող են տեղափոխվել տարեցտարի: Սա տարբերվում է ճկուն ծախսային հաշվից, որը պահպանում է «օգտագործել-կամ-կորցնել-այն» կանոնը:
Ինչ է տեղի ունենում չօգտագործված HRA:
A Սովորաբար չօգտագործված HRA մնացորդները վերադարձվում են ձեզ, երբ աշխատակիցները հեռանում են: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք թույլ տալ, որ աշխատակիցները շարունակեն օգտագործել իրենց HRA-ի գումարները իրավասու բժշկական ծախսերի համար. դուք որոշեք: … Այնուամենայնիվ, ձեր պլանի նախագծում, միայն COBRA-ի համար, պլանը կարող է առանձնացվել HRA-ից: Աշխատակիցները կարող են ընտրել միայն առողջապահական պլանը։
Որքա՞ն HRA կարող է շրջվել:
Առավելագույն գումարը կարող է փոխվել, օրինակ՝ $250.
