Բացատրություն. Ոչ ֆորմալ կազմակերպությունը պատվիրակության տարր չէ: Պատվիրակություն նշանակում է լիազորությունների նշանակում կամ փոխանցում ենթականերին կամ մեկ այլ անձի: Օրինակ՝ մենեջերի կողմից աշխատանքը ստորադասին հանձնարարելը որոշակի գործողություններ կատարելու համար:
Որո՞նք են պատվիրակության տարրերը:
Պատվիրակությունը ներառում է հետևյալ երեք տարրերը՝
- Պատասխանատվության նշանակում՝ …
- Լիազորության շնորհում՝ …
- Հաշվետվողականության ստեղծում. …
- Գլխավոր կամ հատուկ պատվիրակություն՝ …
- Պաշտոնական կամ ոչ պաշտոնական պատվիրակություն. …
- Կողային պատվիրակություն՝ …
- Պահպանված լիազորություն և պատվիրակված լիազորություն. …
- Պատվիրակելու պատրաստակամություն:
Հետևյալներից ո՞րն է պատվիրակության տարր ?
Պատասխանատվությունը, պատասխանատվությունը և հեղինակությունը պատվիրակության հիմնական տարրերն են:
Ստորև նշվածներից ո՞րը պատվիրակության կարևորությունը չէ:
Իրավունքի պատվիրակման դեպքում վերջնական պատասխանատվությունը դեռէ վերադասին, հետևաբար նրանք ամբողջությամբ չեն ազատվում իրենց պատասխանատվությունից։ Այսպիսով, դա լիազորությունների փոխանցման առավելություն կամ կարևորություն չէ:
Ի՞նչ է պատվիրակությունը և դրա կարևորությունը:
Պատվիրակության միջոցով մենեջերը կարողանում է բաժանել աշխատանքը և այն հատկացնել ենթականերին: Սա օգնում է նվազեցնել իր աշխատանքային բեռը, որպեսզի նա կարողանա աշխատելԿարևոր ոլորտներ, ինչպիսիք են՝ պլանավորումը, բիզնեսի վերլուծությունը և այլն… Լիազորությունների պատվիրակումը այն հիմքն է, որի վրա հիմնված է վերադաս-ենթակայ փոխհարաբերությունները:
