Նախաձեռնող կառուցվածքը չափն է, որով առաջնորդը սահմանում է առաջնորդի և խմբի անդամի դերերը, նախաձեռնում է գործողություններ, կազմակերպում խմբային գործունեությունը և սահմանում, թե ինչպես պետք է առաջադրանքները կատարվեն խմբի կողմից: Ղեկավարության այս ոճը ուղղված է առաջադրանքներին:
Ինչո՞ւ է կարևոր նախաձեռնող կառուցվածքը:
Նախաձեռնող կառուցվածքը ներառում է «առաջադրանքին ուղղված» առաջնորդի վարքագիծ: Այն գործիքային է ռեսուրսների արդյունավետ օգտագործման մեջ՝ կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար՝ դրանով իսկ լուծելով խմբի առաջադրանքների կարիքները: … Ե՛վ հաշվի առնելը, և՛ նախաձեռնող կառուցվածքի վարքագիծը կարող է էապես ազդել աշխատանքային վերաբերմունքի և վարքագծի վրա:
Ո՞րն է տարբերությունը նախաձեռնող կառուցվածքի և քննարկման միջև:
Նշվածությունն այն աստիճանն է, որով առաջնորդը ցուցաբերում է մտահոգություն և հարգանք հետևորդների նկատմամբ, ուշադրություն է դարձնում նրանց բարօրությանը և արտահայտում է երախտագիտություն և աջակցություն (Բաս, 1990): Նախաձեռնող կառուցվածքը արտացոլում է չափը, որով առաջնորդը սահմանում և հեշտացնում է խմբային փոխազդեցությունները նպատակին հասնելու համար (Ֆլիշման, 1953):
Ի՞նչ է նախաձեռնողը հոգեբանության մեջ:
Նախաձեռնումը հատվածի ծես է, որը նշում է մուտքը կամ ընդունումը խումբ կամ հասարակություն: Դա կարող է լինել նաև համայնքում չափահաս դառնալու պաշտոնական ընդունում կամ դրա պաշտոնական բաղադրիչներից մեկը: … Մարդը, ով կատարում է նախաձեռնության արարողությունը ավանդական ծեսերով, ինչպիսիք են այս նկարներում պատկերվածները, կոչվում է նախաձեռնող:
Որո՞նք են դրա երկու հիմնական չափերըՄիչիգանն ուսումնասիրում է առաջնորդությունը:
Ուսումնասիրությունները բացահայտեցին առաջնորդության երկու լայն ոճ՝ աշխատողի կողմնորոշում և արտադրական կողմնորոշում: Նրանք նաև բացահայտեցին արդյունավետ առաջնորդների երեք կարևոր հատկանիշ՝ առաջադրանքին կողմնորոշված վարքագիծ, հարաբերություններին ուղղված վարք և մասնակցային առաջնորդություն:
