Ավելի եկամտաբերությամբ շահաբաժինների բաժնետոմսերն ավելի շատ եկամուտ են ապահովում, բայց ավելի բարձր եկամտաբերությունը հաճախ ավելի մեծ ռիսկ է պարունակում: Ավելի ցածր եկամտաբերությամբ շահաբաժիններ բաժնետոմսերը հավասար են ավելի քիչ եկամտի, սակայն դրանք հաճախ առաջարկվում են ավելի կայուն ընկերությունների կողմից՝ հետևողական աճի և կայուն վճարումների երկար ռեկորդով:
Բարձր դիվիդենտային եկամտաբերությունը լա՞վ է:
Բարձր դիվիդենտային եկամտաբերությունը, այնուամենայնիվ, միշտ չէ, որ կարող է լավ նշան լինել, քանի որ ընկերությունը վերադարձնում է իր շահույթի մեծ մասը ներդրողներին (այլ ոչ թե աճեցնում է ընկերությունը): Շահաբաժինների եկամտաբերությունը, ընդհանուր եկամտաբերության հետ համատեղ, կարող է գլխավոր գործոն լինել, քանի որ շահաբաժինները հաճախ հաշվարկվում են ներդրումների ընդհանուր եկամտաբերությունը բարելավելու համար:
Ի՞նչ է լավ դիվիդենտային եկամտաբերությունը:
Շատ գործոններ, ներառյալ ընդհանուր շուկան, տոկոսադրույքները և առանձին ընկերության ֆինանսական վիճակը, կարող են ազդել շահաբաժինների եկամտաբերության վրա: Բայց սովորաբար 2%-ից մինչև 6% համարվում է լավ դիվիդենտային եկամտաբերություն:
Կարո՞ղ եք ապրել դիվիդենտներով:
Ժամանակի ընթացքում այդ շահաբաժինների վճարումների արդյունքում առաջացած դրամական հոսքերը կարող են լրացնել ձեր Սոցիալական ապահովության և կենսաթոշակային եկամուտը: Թերևս, այն կարող է նույնիսկ տրամադրել այն ամբողջ գումարը, որն անհրաժեշտ է ձեր նախածննդյան կենսակերպը պահպանելու համար: Հնարավոր է շահաբաժիններով ապրել, եթե մի փոքր պլանավորեք:
Ինչու են բարձր դիվիդենտային բաժնետոմսերը վատ:
Որոշ դեպքերում բարձր դիվիդենտային եկամտաբերությունը կարող է ցույց տալ, որ ընկերությունը գտնվում է նեղության մեջ: Եկամտաբերությունը բարձր է քանի որ ընկերության բաժնետոմսերն ընկել ենի պատասխան ֆինանսական անախորժությունների. Իսկ բարձր բերքատվությունը կարող է երկար չտեւել։ Ֆինանսական սթրեսի մեջ գտնվող ընկերությունը կարող է նվազեցնել կամ չեղյալ հայտարարել իր շահաբաժինը՝ կանխիկ միջոցները խնայելու նպատակով:
