Ժյուրիի ընտրության մարտահրավերների ժամանակ:

Ժյուրիի ընտրության մարտահրավերների ժամանակ:
Ժյուրիի ընտրության մարտահրավերների ժամանակ:
Anonim

Մարտահրավեր.

Ի՞նչ է մարտահրավերը ժյուրիի ընտրության ժամանակ:

Յուրաքանչյուր փաստաբան կարող է պահանջել անսահմանափակ թվով երդվյալ ատենակալների աշխատանքից հեռացնելպատճառով: … Այս մարտահրավերները թույլ են տալիս փաստաբանին արդարացնել հնարավոր երդվյալ ատենակալին՝ առանց պատճառ նշելու: Փաստորեն, նրանք թույլ են տալիս փաստաբանին հեռացնել երդվյալ ատենակալին այն համոզմունքի պատճառով, որ երդվյալ ատենակալը չի ծառայի հաճախորդի լավագույն շահերին:

Ի՞նչ են մարտահրավերները պատճառի համար:

A մարտահրավեր, որի նպատակն է որակազրկել պոտենցիալ երդվյալ ատենակալին ինչ-ինչ պատճառներով: Տիպիկ պատճառները ներառում են կողմնակալություն, նախապաշարմունք կամ նախնական իմացություն, որը կկանխի դատարանում ներկայացված ապացույցների անաչառ գնահատումը:

Քանի՞ պատճառ է թույլատրվում որևէ կողմի կողմից ժյուրիի ընտրության ժամանակ:

(գ) Քաղաքացիական գործերով յուրաքանչյուր կողմ իրավունք ունի վեց վճռական բացարկի.

Ո՞րն է տարբերությունը ժյուրիի ընտրության ժամանակ վճռական մարտահրավերի և պատճառի մարտահրավերի միջև:

Կա երկու հիմնական տարբերություն պատճառի համար մարտահրավերի և հրամայական մարտահրավերի միջև: … Փաստաբանը, որպես կանոն, կարող է կիրառել պարտադիր բացարկ՝ առանց պատճառաբանելու: Երկրորդ, փաստաբաններին հասանելի պատճառներով վիճարկումների թիվն անսահմանափակ է, մինչդեռՀրատապ մարտահրավերները սահմանափակված են օրենքով։

Խորհուրդ ենք տալիս: