2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Ժամանակավոր աշխատակիցները, որոնք վարձվում են ուղղակիորեն կամ գործակալության միջոցով, դեռևս աշխատողներ են: Կառավարեք դրանք այնպես, ինչպես ցանկացած աշխատակից: Պրակտիկանտներն ունեն որոշակի սահմանափակումներ՝ ինչպես օրինական, այնպես էլ գործնական: Պայմանագրային աշխատողները սովորաբար իրենց բիզնեսով են զբաղվում:
Ժամանակավոր գործակալությունը համարվում է գործատու՞:
Երբ դուք ժամանակավոր անձնակազմ եք աշխատում ձեր բիզնեսի համար աշխատելու համար, դա կարող է բացել հնարավորությունների աշխարհ, բայց նաև մի քանի ռիսկեր ներկայացնել: Որպես գործատու, ձեր պարտականությունն է կատարել ձեր աշխատանքային պարտականությունները և ապահովել անվտանգ աշխատանքային միջավայր ինչպես ձեր ժամանակավոր, այնպես էլ մշտական անձնակազմի համար:
Ժամանակավոր աշխատողը ինքնազբաղվու՞մ է:
Ինչպես բացատրում է ԱՄՆ Աշխատանքի նախարարությունը, ժամանակավոր աշխատողների համար կադրային գործակալությունը կամ մարդկային կապիտալի ընկերությունները կարող են ժամանակավոր աշխատողների ծառայություն մատուցել հաճախորդին: … Օրինականորեն, այս աշխատողները պետք է լինեն ինքնազբաղված, և նրանք կարող են կամ չեն կարող կատարել իրենց ծառայությունները հաճախորդի աշխատավայրում:
Արդյո՞ք ժամանակավոր աշխատողները վարձակալված են:
Արդյո՞ք ժամանակավոր աշխատողները վարձակալված են: Այո, ժամանակավոր աշխատողները կամ ժամանակավոր աշխատողները երբեմն համարվում են վարձակալված աշխատողներ: Ձեռնարկությունները կարող են ձեռք բերել իրենց ծառայությունները աշխատողների լիզինգի կամ անձնակազմի հետ կապված գործակալություններից, երբ նրանց աշխատանքի կարիք լինի պայմանագրային հիմունքներով:
Որքա՞ն ժամանակ կարող է գործատուն պահել ձեզ որպես ժամանակավոր աշխատող:
Ժամանակավոր պաշտոնները կարող են տևել մեկ օրից մինչև վեց ամիս գումարած: Նրանք ֆանտաստիկ միջոց են կոնկրետ արդյունաբերություն ստանալու համարփորձ կամ զարգացնել փոխանցելի հմտություններ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Արհմիության աշխատողները համարվում են ինքնազբաղված:
միություն. Դուք համարվում եք աշխատող, ինչը նշանակում է, որ դուք պետք է հանեք ձեր բիզնեսի բոլոր ծախսերը որպես աշխատող և ՈՉ որպես ինքնազբաղված մարդ: … Սակայն, ՄԻՈՒԹՅԱՆ ԾԱԽՍԵՐԸ ԴԵՌ ՀԱՆՁՆԱՑՎԱԾ ԵՆ ՄԻ քանի նահանգներում (այսինքն՝ MN, CA և NY): ԱՆՊԱՅՄԱՆ ՍՏՈՒԳԵՔ ՁԵՐ ՏԵՂԱԿԱՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ՕՐԵՆՔՆԵՐԸ:
Արդյո՞ք դաշնային աշխատողները պետական ծառայողներ են:
Միացյալ Նահանգների դաշնային քաղաքացիական ծառայությունը Միացյալ Նահանգների դաշնային կառավարության գերատեսչությունների և գործակալությունների քաղաքացիական աշխատուժն է (այսինքն՝ չընտրված և ոչ ռազմական պետական հատվածի աշխատակիցներ): Դաշնային քաղաքացիական ծառայությունը ստեղծվել է 1871 թվականին (5 U.
Արդյո՞ք կես դրույքով աշխատողները ստանում են արտաժամյա աշխատանք:
Քանի որ կես դրույքով աշխատողները սովորաբար աշխատում են մեկ շաբաթից պակաս, նրանք սովորաբար չեն վաստակում արտաժամյա: Ինչպե՞ս է արտաժամյա աշխատանքը կես դրույքով աշխատողների համար: Կես դրույքով աշխատողները կարող են լրացուցիչ ժամերով հավաքվել իրենց հասանելիության ժամանակահատվածում՝ առանց արտաժամյա աշխատանքի համար վճար ստանալու:
Կես դրույքով աշխատողները իրավասու են գործազրկության համար:
Այո. Կես դրույքով աշխատողը գործազրկության նպաստի իրավունք ունի, եթե նա համապատասխանում է իրավասության պահանջներին, որոնք տարբերվում են ըստ նահանգների: Պարզ փաստը, որ աշխատողը գործատուի կողմից դասակարգվել է որպես կես դրույքով, չի նշանակում, որ գործազրկության իրավունք չկա:
Կարո՞ղ են ազատ աշխատողները գործազրկություն ստանալ:
Ինքնազբաղված, անկախ կապալառուներ և համերգային աշխատողներ. COVID-19-ի օգնության դաշնային օրինագծերը գործազրկության նպաստները տարածում են ֆրիլանսերների, համերգասրահների և անկախ կապալառուների վրա, որոնք սովորաբար իրավասու չեն: … Հայցվորները պետք է ամեն շաբաթ հաստատեն այս նպաստները առցանց:
