Լրիվ դրույքով աշխատողները ստանում են միջինը 11 հիվանդության օր իրենց առաջին տարվա ընթացքում՝ այդ սկզբնական տարվանից հետո հասնելով 12 օրվա: Կես դրույքով պետական աշխատողներն ամեն տարի ստանում են միջինը 9 հիվանդ օր։ Ամբողջ դրույքով աշխատողները կարող են միջինը 137 հիվանդ օր կուտակել, եթե նրանց քաղաքականությունը թույլ է տալիս իրականացնել ժամանակի ընթացքում:
Տարեկան քանի՞ հիվանդ օր է նորմալ:
Վճարովի հիվանդության ժամանակները սովորաբար վաստակում են աշխատակիցները, երբ նրանք աշխատում են: Շատ ընկերություններում աշխատողը վաստակում է տարեկան 5-ից 9 վճարովի հիվանդության օր, ըստ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի::
Քանի՞ հիվանդ եք ունենում տարեկան։
Որո՞նք են հիվանդության արձակուրդի իրավունքները Վիկտորիայում, NSW-ում և այլ նահանգներում: Հիվանդ արձակուրդի իրավունքները սահմանվում են Զբաղվածության ազգային ստանդարտներով (NES), ուստի նույնն են բոլոր նահանգներում: Բոլոր լրիվ դրույքով աշխատողները, բացառությամբ պատահական անձանց, իրավունք ունեն ստանալ տարեկան նվազագույնը 10 օր վճարովի արձակուրդ:
Տարեկան քանի՞ հիվանդ օր եք ունենում Ավստրալիայում:
Հիվանդության և խնամակալի արձակուրդը տրվում է նույն արձակուրդի իրավունքի ներքո: Այն նաև հայտնի է որպես անձնական/խնամակալի արձակուրդ: Տարեկան իրավունքը հիմնված է աշխատողի սովորական աշխատանքային ժամերի վրա և կազմում է 10 օր լրիվ դրույքով աշխատողների համար և համամասնորեն՝ կես դրույքով աշխատողների համար::
Տարեկան քանի՞ հիվանդ օր է նորմալ Մեծ Բրիտանիայում:
Մեծ Բրիտանիայում «փոքր հիվանդության» հիվանդության օրերի միջին թիվը 38.5 է: Դա նշանակում է, որ ամեն տարի միջին հաշվով 38 օր կորցնում է մրսածությունը և գրիպը։
