Լրիվ դրույքով համարժեքը կամ ամբողջ ժամանակի համարժեքը միավոր է, որը ցույց է տալիս աշխատողի ծանրաբեռնվածությունը այնպես, որ աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը կամ դասի ծանրաբեռնվածությունը համեմատելի է դարձնում տարբեր համատեքստերում: FTE-ն հաճախ օգտագործվում է աշխատողի կամ ուսանողի ներգրավվածությունը նախագծում չափելու կամ կազմակերպությունում ծախսերի կրճատմանը հետևելու համար:
Ի՞նչ է նշանակում FTE-ն զբաղվածության մեջ:
Լրիվ դրույքով համարժեք (FTE) սահմանում: Ամբողջ դրույքով համարժեքը (FTE) թույլ է տալիս կես դրույքով աշխատողների աշխատանքային ժամերը ստանդարտացնել լրիվ դրույքով աշխատողների համեմատ: Ստանդարտացված ցուցանիշը 1.0 է, որը վերաբերում է լրիվ դրույքով աշխատողին: 0.5-ը վերաբերում է այն աշխատողին, ով աշխատում է կես դրույքով:
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում FTE-ը:
Միավորեք լրիվ դրույքով և կես դրույքով աշխատողների աշխատած ժամերը: Սա բոլոր աշխատողների աշխատած ժամերի ընդհանուր թիվն է։ Աշխատած ժամերի ընդհանուր թիվը բաժանեք լրիվ դրույքով ժամերի թվի վրա: Սա կորոշի ընկերության FTE-ն որոշակի ժամանակահատվածի համար:
Ի՞նչ է միջին FTE:
Փոքր բիզնեսի վարչակազմը (SBA) սահմանում է լրիվ դրույքով համարժեք աշխատող [FTE] որպես «աշխատող, ով աշխատում է միջինը 40 ժամ կամ ավելի ամեն շաբաթ»։ Աշխատողների ժամերը, ովքեր աշխատում են 40 ժամից պակաս, հաշվարկվում են որպես մեկ FTE աշխատողի համամասնություններ և ագրեգացված:
Արդյո՞ք.7 FTE-ը լրիվ դրույքով է:
Յուրաքանչյուր աշխատակից, ով աշխատել է միջինում ավելի քան 40 ժամ շաբաթական որոշակի հաշվարկային ժամանակահատվածում, համարվում է 1.0 FTE և դիտվում է որպեսլրիվ դրույքով աշխատող. Յուրաքանչյուր աշխատող, ով շաբաթական միջինը 40 ժամից պակաս է աշխատել որոշակի հաշվարկային ժամանակահատվածում, համարվում է 0,5 FTE և դիտվում է որպես կես դրույքով աշխատող: