StrengthsFinder թեմայով Խորհրդակցող մարդիկ շատ զգույշ և զգոն են որոշումներ կայացնելիս: Նրանք մարդկանց տեսակն են, ովքեր առաջին հերթին զգում են ռիսկը: … Նրանք կարող են բացահայտել, գնահատել և նվազեցնել այդ ռիսկը: Ռիսկը զգալու այս ունակության շնորհիվ՝ Խորհրդակցական ուժ ունեցող մարդիկ որակյալ որոշումներ և ընտրություններ են կայացնում:
Ինչպե՞ս եք դառնում խորհրդակցական:
Հետևյալը մի քանի գաղափարներ են, թե ինչպես կիրառել ձեր խորհրդակցական ծրագիրը ձեր նպատակներին հասնելու համար
- Աշխատեք խորհրդակցական. ինչ դեր էլ որ ունենաք, պատասխանատվություն ստանձնեք օգնելու ուրիշներին մտածել իրենց որոշումների մասին: …
- Առաջնորդեք խորհրդակցական. Դուք վստահություն եք ներշնչում, քանի որ զգուշավոր և ուշադիր եք զգայուն թեմաների նկատմամբ:
Ի՞նչ է նշանակում լինել ակտիվացնող:
Ակտիվատորի սահմանում
Ակտիվատորի հզորություն ունեցող մարդիկ նրանք են, ովքեր ստիպում են բաներ տեղի ունենալ: Նրանց ամենաճանաչելի վարքագծերից մեկը մտքերը, գաղափարներն ու հասկացությունները գործի վերածելու ունակությունն է: Իրականում, Activator-ի ուժը լավագույնս կարելի է բնութագրել կամ բնութագրել որպես գործողություն:
Ի՞նչ է StrengthsFinder-ի համոզմունքը:
Հավատքի Ուժեր որոնող թեմա ունեցող մեկը ն է, ով ունի հիմնական արժեքներ, որոնք առկա են և հարատև: … Այդ հիմնական արժեքները չափանիշ են տալիս ճշմարիտի համար: Հավատքի ուժը ցույց է տալիս, որ մարդն ունի խորը համոզմունքներ, որոնք ճշմարիտ են, անփոփոխ, հուսալի և (սովորաբար) կառուցվածքային ևփոխկապակցված։
Ինչպե՞ս կբնութագրեք կարգապահությունը որպես ուժ:
Կարգապահության սահմանում. Կարգապահության ուժ ունեցող մարդիկ առավել հայտնի են նրանով, թե ինչպես են նրանք պատվիրում և պլանավորում, կամ ինչպես են նրանք ծրագրեր և կարգուկանոն բերում մարդկանց և վայրերին: … Կարգապահություն StrengthsFinder թեման ունեցող մարդիկ չեն վախենում ինչ-որ բանի վրա կառույց պարտադրել:
