Առավելագույն աշխատավարձը, որը նաև հաճախ անվանում են աշխատավարձի առաստաղ, օրինական սահման է, թե որքան եկամուտ կարող է անհատը վաստակել: Դա սահմանված սահմանափակում է, որը կարող է օգտագործվել տնտեսական կառուցվածքի փոփոխության վրա ազդելու համար, սակայն դրա հետևանքները կապված չեն նվազագույն աշխատավարձի օրենքների հետ, որոնք ներկայումս օգտագործվում են որոշ նահանգների կողմից՝ նվազագույն եկամուտը պարտադրելու համար::
Ի՞նչ կլիներ, եթե մենք ունենայինք առավելագույն աշխատավարձ:
Առավելագույն աշխատավարձի հետևանքները
«Առավելագույն աշխատավարձը հաղորդագրություն կուղարկի, որ կյանքում ավելին կա, քան երբևէ ավելի մեծ գումարների հետևից հետապնդելը», - Pizzigati ասաց. «Ավելի քիչ անհավասարություն, ավելի քիչ կենտրոնացված հարստություն, փոքր էլիտայի ավելի քիչ իշխանություն, լավ կլիներ մեր ժողովրդավարության համար»:
Ո՞րն է առավելագույն աշխատավարձի նպատակը:
Առավելագույն աշխատավարձը նշանակում է, որ նշված ոլորտների, աշխատատեղերի համար աշխատավարձը չի կարող գերազանցել որոշակի մակարդակը: Դրանք կարող են օգտագործվել աշխատաշուկաները կարգավորելու համար, որտեղ աշխատողներն ունեն ավելորդ մենաշնորհային իշխանություն կամ արտասովոր հանգամանքներում, օրինակ՝ պատերազմի ժամանակաշրջանում: Դրանք հազվադեպ են օգտագործվում։
Ի՞նչ սահմանափակում է աշխատավարձը:
Աշխատավարձի շեմը, որը նաև հայտնի է որպես աշխատավարձի շեմ, կանոն է, որը գրված է պայմանագրում կամ հակառակ դեպքում իրավաբանորեն նշված է, որը սահմանափակում է աշխատողի վաստակած գումարի չափը. Սա նշանակում է, որ շեմը հայտնի է ոլորտում, և մասնագետները կարող են աշխատավարձ ստանալ մինչև այդ թիվը, բայց չվաստակել թվից ավելի:
Որքա՞ն է հիմնական աշխատավարձի առավելագույն սահմանաչափը:
Ուրեմն, եթե մարդու ամսական աշխատավարձն է₹1 լահ, նշված բացառությունները չեն կարող լինել աշխատավարձի 50%-ից ավելի. հետևաբար, հիմնական աշխատավարձը պետք է լինի ₹50, 000: Հիմնական աշխատավարձի 50% սահմանաչափը բավարարելու համար ընկերությունները կարող են ստիպված լինել կրճատել որոշակի նպաստներ:
