2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Հասկանալը ձեր գործընկերոջ տեսակետը միջանձնային կոնֆլիկտը լուծելու սովորական միջոց է: Լսեք միմյանց կարծիքներն ու տեսակետները՝ առանց միմյանց մասին խոսելու: Համոզվեք, որ հանդիպեք դեմ առ դեմ և պահեք ձեր զրույցը նպատակային: Զբաղվեք ակտիվ լսելով։
Ինչպե՞ս եք լուծում միջանձնային կոնֆլիկտը աշխատավայրում:
Ինչպես կարգավորել կոնֆլիկտը աշխատավայրում
- Խոսեք դիմացինի հետ: …
- Կենտրոնացեք վարքագծի և իրադարձությունների, այլ ոչ թե անհատականությունների վրա: …
- Ուշադիր լսեք. …
- Նշեք համաձայնության և անհամաձայնության կետերը: …
- Առաջնահերթություն տվեք հակամարտությունների ոլորտներին. …
- Մշակեք յուրաքանչյուր կոնֆլիկտի վրա աշխատելու ծրագիր: …
- Հետևեք ձեր ծրագրին: …
- Կառուցեք ձեր հաջողության վրա:
Ի՞նչ չպետք է անել միջանձնային կոնֆլիկտը լուծելիս:
Մի':
- Կենտրոնացեք անհատականության գծերի վրա, որոնք հնարավոր չէ փոխել:
- Ընդհատեք ուրիշներին, երբ նրանք խոսում են:
- Հարձակում անհատների վրա։
- Անտեսեք ուրիշների զգացմունքները:
- Խուսափեք կոնֆլիկտից.
- Թույլ տվեք զգացմունքներին տիրել խոսակցությանը:
- Պարտադրեք ձեր անձնական արժեքները կամ համոզմունքները իրավիճակին:
Որո՞նք են հակամարտությունների կարգավորման 5 ռազմավարությունները:
Համաձայն Թոմաս-Կիլմանի կոնֆլիկտի ռեժիմի գործիքի (TKI), որն օգտագործվում է մարդկային ռեսուրսների (HR) մասնագետների կողմից ամբողջ աշխարհում, կան հինգ. Կոնֆլիկտների կառավարման հիմնական ոճերը-համագործակցել, մրցակցել, խուսափել, համակերպվել և փոխզիջումային.
Ո՞րն է հակամարտությունները լուծելու լավագույն միջոցը:
Հակամարտությունները լուծելու որոշ ուղիներ
- Ուղիղ խոսեք: Ենթադրելով, որ ֆիզիկական բռնության սպառնալիք չկա, ուղղակիորեն խոսեք այն անձի հետ, ում հետ խնդիր ունեք։ …
- Ընտրեք լավ ժամանակ: …
- Պլանավորեք առաջ: …
- Մի՛ մեղադրեք և մի՛ կոչեք: …
- Տեղեկատվություն տվեք. …
- Լսիր. …
- Ցույց տվեք, որ լսում եք: …
- Խոսեք ամեն ինչ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ունե՞ք միջանձնային և հաղորդակցման հմտություններ:
Միջանձնային հմտություններն այն հմտություններն են, որոնք մենք օգտագործում ենք ամեն օր, երբ շփվում և շփվում ենք այլ մարդկանց հետ՝ ինչպես անհատապես, այնպես էլ խմբով: Դրանք ներառում են հմտությունների լայն շրջանակ, բայց հատկապես հաղորդակցման հմտություններ, ինչպիսիք են լսելը և արդյունավետ խոսելը:
Կարո՞ղ են ալգորիթմները լուծել բոլոր խնդիրները:
Դե, ալգորիթմ-ը խնդիր է լուծում քայլերի հաջորդականություն է: Այդ սահմանմամբ (և իրականում ալգորիթմի սահմանումների մեծ մասը) ցանկացած համակարգչային ծրագիր նույնպես ալգորիթմ է: Էյլերի յուրաքանչյուր խնդիր կարելի է լուծել համակարգչային ծրագրով, ուստի պատասխանը այո է։ Ո՞ր խնդիրները չեն լուծվում ոչ մի ալգորիթմով:
Կարո՞ղ են հակամակարդիչները լուծել արյան թրոմբները:
Հակամակարդիչները, ինչպիսիք են հեպարինը, վարֆարինը, դաբիգատրանը, ապիկսաբանը և ռիվարոքսաբանը, դեղամիջոցներ են, որոնք նոսրացնում են արյունը և օգնում են լուծարել արյան մակարդուկները: Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում, որպեսզի արյունը նոսրացնողները լուծեն թրոմբը:
Կարո՞ղ եք լուծել եռանկյունաչափական ֆունկցիաներ:
Եթե եռանկյունային հավասարումը կարող է լուծվել վերլուծական եղանակով, ապա հետևյալ քայլերը դա կանեն. Դրեքհավասարումը մեկ անկյան մեկ ֆունկցիայի առումով: Գրեք հավասարումը, քանի որ անկյան մեկ տրիգ ֆունկցիան հավասար է հաստատունի: Գրեք անկյան հնարավոր արժեք(ներ)ը։ Եռանկյունաչափական ֆունկցիայի հավասարումների լուծումներ միշտ կլինեն:
Կարո՞ղ է հարկաբյուջետային քաղաքականությունը լուծել գործազրկությունը:
Ընդլայնիչ հարկաբյուջետային քաղաքականության նպատակն է նվազեցնել գործազրկությունը: Հետևաբար գործիքները կլինեն պետական ծախսերի ավելացումը և/կամ հարկերի նվազումը: Դա կտեղափոխի AD կորը դեպի աջ՝ աճող իրական ՀՆԱ-ն և նվազեցնելով գործազրկությունը, բայց դա կարող է նաև որոշակի գնաճ առաջացնել:
