2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Վերապատրաստման կարիքների վերլուծությունը գործընթաց է, որի միջով անցնում է բիզնեսը, որպեսզի որոշի բոլոր թրեյնինգները, որոնք պետք է ավարտվեն որոշակի ժամանակահատվածում՝ իրենց թիմին թույլ տալու իրենց աշխատանքը ավարտելու համար: որքան հնարավոր է արդյունավետ, ինչպես նաև առաջադիմել և աճել:
Որո՞նք են վերապատրաստման կարիքների վերլուծության 3 մակարդակները:
Վերապատրաստման կարիքների վերլուծությունը իդեալականորեն իրականացվում է 3 մակարդակներում (կազմակերպական, թիմային և անհատական):
Ինչպե՞ս եք գրում վերապատրաստման կարիքների վերլուծության հաշվետվություն:
Գործադիր ամփոփագիր – Գործադիր ամփոփագիրը հաճախ կարիքների վերլուծության զեկույցի ամենակարևոր մասն է: …
Նպատակը – Հակիրճ նկարագրեք գնահատման նպատակը: …
Տվյալների հավաքագրման մեթոդներ – մանրամասն նկարագրեք, թե ինչպես են հավաքվել գնահատման ժամանակ օգտագործված տվյալները:
Ինչու՞ է անհրաժեշտ վերապատրաստման վերլուծություն:
Ուսուցման կարիքների վերլուծություն (TNA) կազմակերպություններին հնարավորություն է տալիս գնահատել, թե որքանով են պատրաստ T մակարդակին: … օգնում է մատակարարներին բացահայտել կազմակերպչական գիտելիքների բացերը T մակարդակների շուրջ: օգնում է ղեկավարներին, ուսուցիչներին և օժանդակ անձնակազմին բացահայտել իրենց հմտությունների և գիտելիքների բացերը T մակարդակների շուրջ:
Ինչպե՞ս եք գնահատում վերապատրաստման կարիքները:
Օգտակար է պարբերաբար կատարել այս գնահատումները՝ որոշելու կազմակերպության վերապատրաստման կարիքները, աշխատակիցների գիտելիքներն ու հմտությունները, ինչպես նաև վերապատրաստման ծրագրի արդյունավետությունը:
Հիմնական տարբերությունները կարիքների և ցանկությունների միջև Անհատական կարիքները սահմանափակ են, մինչդեռ նրա ցանկությունները անսահմանափակ են: Կարիքները մի բան է, որը դուք պետք է ունենաք՝ ապրելու համար: Ընդհակառակը, ցանկությունները մի բան են, որ դուք ցանկանում եք ունենալ՝ ձեր կյանքում հարմարավետություն ավելացնելու համար:
Կարիքների վերլուծությունը պաշտոնական գործընթաց է, որը գտնվում է Պահանջների վերլուծության կողքին և կենտրոնանում է պահանջների մարդկային տարրերի վրա: Ի՞նչ է նշանակում կարիքի վերլուծություն: Կարիքների վերլուծությունը պաշտոնական, համակարգված գործընթաց է՝ բացահայտելու և գնահատելու ուսուցումը, որը պետք է կատարվի, կամ անհատի կամ աշխատակիցների խմբի, հաճախորդների, մատակարարների և այլնի հատուկ կարիքները:
Տարիքի հետ նորմալ փոփոխություններ են տեղի ունենում, որոնք կարող են ազդել մեր խոսքի, լսողության և հիշողության վրա: Վոկալ ակորդները կարող են դառնալ ավելի քիչ առաձգական, իսկ կոկորդի մկանները կարող են թուլանալ, ինչը դժվարացնում է ձայնային հաղորդակցությունը:
Չբավարարված բժշկական կարիքը պայմանականորեն սահմանվում է բուժման, դեղագործական կամ այլ բուժման առկայության և համապատասխանության տեսանկյունից: Բուժումներ կարող են գոյություն չունենալ որոշ հիվանդությունների համար, կամ գոյություն ունեն բուժումներ, բայց դարձել են անարդյունավետ, կամ գոյություն ունեն բուժումներ, բայց առաքման մեխանիզմները կամ ձևակերպումները անբավարար են:
Չբավարարված բժշկական կարիքը պայմանականորեն սահմանվում է բուժման, դեղագործական կամ այլ բուժման առկայության և համապատասխանության տեսանկյունից: Բուժումներ կարող են գոյություն չունենալ որոշ հիվանդությունների համար, կամ գոյություն ունեն բուժումներ, բայց դարձել են անարդյունավետ, կամ գոյություն ունեն բուժումներ, բայց առաքման մեխանիզմները կամ ձևակերպումները անբավարար են:
