Օրենքի առումով՝ ժամանակավոր աշխատողներն ունեն նույն իրավունքները, ինչ լրիվ դրույքով աշխատողները: Օրինակ, աշխատանքային օրենքները ձեզ իրավունք են տալիս չվճարվող արձակուրդ վերցնել հիմնավոր պատճառաբանությամբ, նույնիսկ եթե դուք ժամանակավոր աշխատող եք:
Ժամանակավոր աշխատողներն ունե՞ն վճարովի արձակուրդ։
Ժամանակավոր աշխատողները չեն ստանում վարձատրություն աշխատավայրում չգտնվելու համար, ինչպես նաև չեն կուտակում վճարովի արձակուրդի այնպիսի նպաստներ, ինչպիսիք են արձակուրդի ժամանակը, եկամուտների պաշտպանության ժամանակը (հիվանդության ժամանակ), արձակուրդներ կամ վարձատրություն ստանալ այնպիսի միջոցառումների համար, ինչպիսիք են թաղումները, ժյուրիի պարտականությունները, զինվորական արձակուրդը կամ քվեարկության և նման առողջական խնդիրների լուծման համար արձակուրդը…
Կարո՞ղ եմ չեղարկել որպես ժամանակավոր:
Այո, կարող եք պահանջել արձակուրդ: դուք պարզապես պետք է ժամանակից շուտ տեղեկացնեք տեղում մենեջերին և ձեր անձնակազմի գործակալության հավաքագրողին: Եվ եթե հնարավոր էր, Blue Shield-ը ավելի քան պատրաստ էր ինձ թույլ տալ ժամանակ հատկացնել, եթե հնարավոր է: … Ունենալով ժամանակավոր պաշտոն՝ դուք ժամանակ եք պահանջում ինչպես մյուս աշխատակիցները:
Ժամանակավոր աշխատողներն իրավունքներ ունե՞ն:
Ժամանակավոր աշխատողները նույնպես իրավունքներ ունեն: Նրանց տեղադրող գործակալությունը չի կարող համաձայնել խտրականության: … Ընկերությունների աշխատողները հիմնականում ծածկված են հակախտրականության կանոններով: Դա պայմանավորված է նրանով, որ նրանք սովորաբար որակվում են որպես կադրային ընկերության «աշխատակիցներ», հաճախորդ, որին նրանք նշանակված են, կամ երկուսն էլ:
Որքա՞ն է տևում ջերմաստիճանի աշխատանքը:
ժամանակավոր աշխատանքի դիրքերը կարող են տևել մինչև վեց ամիս հնարավորությամբԳործատուի կողմից պայմանագիրը հետագայում երկարացնելու կամ աշխատողին մշտապես աշխատանքի ընդունելու համար:
