GS-ն ներառում է սպիտակ օձիքի անձնակազմի (մասնագիտական, տեխնիկական, վարչական և գործավարական) պաշտոնների մեծ մասը: 2004 թվականի սեպտեմբերի դրությամբ դաշնային քաղաքացիական աշխատողների 71 տոկոսը վարձատրվում էր GS-ի շրջանակներում: GG վճարման դրույքաչափերը նույնական են հրապարակված GS վճարման դրույքաչափերին:
Ի՞նչ է նշանակում GG-ն պետական աշխատատեղերում:
GG (ԳԼԽԱՎՈՐ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ) - Ընդհանուր ժամանակացույցին նման գնահատականների վճարման պլան: GG-ի վճարման պլանն օգտագործվում է բազմաթիվ գործակալությունների կողմից, որոնք վարձում են աշխատողներին ժամանակավոր կամ ժամկետային հիմունքներով:
Ինչպե՞ս է աշխատում GG վճարային սանդղակը:
GS համակարգում վճարումը հիմնված է երեք գործոնի վրա՝ աստիճան, քայլ և գտնվելու վայրը: Գնահատականները տատանվում են 1-ից մինչև 15, իսկ 15-ը ստանում է ամենաբարձր վարձատրությունը: Ձեր գնահատականը հիմնված է կրթության, փորձի և պաշտոնի վրա: … Յուրաքանչյուր գնահատականի բարձրացում հավասար է 10-15% աշխատավարձի բարձրացման:
Ի՞նչ է GG 9-ը:
GS-9-ը 9-րդ աշխատավարձն է Ընդհանուր ժամանակացույցի (GS) վարձատրության սանդղակում, աշխատավարձի սանդղակը, որն օգտագործվում է քաղաքացիական պետական ծառայողների մեծ մասի աշխատավարձերը որոշելու համար: … GS-9-ը մեկնարկային գնահատականն է անմիջապես դպրոցից դուրս եկած աշխատակիցների մեծամասնության համար, ովքեր ունեն մագիստրոսի կոչում կամ մի քանի տարվա փորձ իրենց ոլորտում:
Ի՞նչ մակարդակի GS է նախագահը:
SES դիրքերը համարվում են ընդհանուր ժամանակացույցի GS-15մակարդակից բարձր և Գործադիր ժամանակացույցի III մակարդակից ցածր: SES-ի շարքերի կարիերայի անդամները կարող են մասնակցել Նախագահական կոչման մրցանակների ծրագրին: SES-ի պաշտոնների մինչև 10%-ը կարող էպետք է լրացվեն որպես քաղաքական նշանակումներ, այլ ոչ թե կարիերայի աշխատողների կողմից:
