2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Այս ծածկագրերը հիմնված են «համապատասխանել կամ բացատրել» մոտեցման վրա, ինչը, պարզ ասած, նշանակում է, որ ընկերությունները կամ հետևում են սահմանված սկզբունքներին և ուղեցույցներին, կամ բացատրում են, թե ինչու չեն կատարել: «Կատարել կամ բացատրել» -ը քննադատության է ենթարկվել այն բանի համար, որ պարզ չէ, թե արդյոք կանոնը պետք է կիրառվի, թե ոչ:
Համապատասխանո՞ւմ է, թե՞ բացատրում աշխատանքը:
Համապատասխանելը կամ բացատրելը կարգավորիչ մոտեցում է, որն օգտագործվում է Միացյալ Թագավորությունում, Գերմանիայում, Նիդեռլանդներում և այլ երկրներում կորպորատիվ կառավարման և ֆինանսական վերահսկողության ոլորտում: … «Համապատասխանել կամ բացատրել» նպատակն է թույլ տալ, որ շուկան որոշի, թե արդյոք ստանդարտների մի շարք համապատասխան են առանձին ընկերությունների համար:
Ո՞րն է համապատասխանելու և բացատրելու սկզբունքը:
Համապատասխանել կամ բացատրել սկզբունքը սահմանում է, որ կորպորացիաները պետք է ընկերանան Կորպորատիվ կառավարման օրենսգրքով (նաև կոչվում է օրենսգիրք) կամ բացատրեն պատճառները, թե ինչու չեն համապատասխանում-ին: … Համապատասխանելը կամ բացատրելը, ըստ էության, պահանջում է, որ ընկերությունները հավատարիմ մնան լավ կառավարմանը՝ առանց կարգավորող մարմնի կողմից պարտադրվելու:
Ի՞նչ է համապատասխանությունը, թե՞ այլապես:
«Համապատասխանել կամ այլ կերպ» վերաբերում է կորպորատիվ կառավարման ստանդարտներին պահպանելու ընկերությունների պարտավորությանը: … Այս ստանդարտներին և կանոնակարգերին չհնազանդվելը կարող է/կհանգեցնի պատժամիջոցների, ինչպիսիք են տուգանքները կորպորացիաների համար, գործադիր մենեջերի/տնօրենի ազատազրկումը և ֆոնդային բորսայում ցուցակագրվելու կամ առևտրի արգելքը:
Ինչ ենՄեծ Բրիտանիայի կորպորատիվ կառավարման օրենսգրքի հինգ հիմնական սկզբունքները:
Օրենսգիրքը ուղեցույց է խորհրդի արդյունավետ պրակտիկայի մի շարք հիմնական բաղադրիչների համար: Այն հիմնված է բոլոր լավ կառավարման հիմքում ընկած սկզբունքների վրա. 5. Օրենսգիրքը հարատև է եղել, բայց անփոփոխ չէ։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս բացատրել ճնշվածներին:
Ինչ-որ մեկը, ով ճնշված է, ենթարկվում է վատ վերաբերմունքի ինչ-որ հզոր անձի կամ խմբի կողմից: Շահագործման ենթարկված, ցածր վարձատրվող աշխատողը ճնշված է: Վնասված ածականն ավելի հաճախ օգտագործվում է ճնշված մարդկանց խմբերի մասին խոսելու համար, այլ ոչ թե մեկ կոնկրետ անձի:
Ինչպե՞ս բացատրել էթոլոգիական:
Էթիոլոգիան (այլընտրանքային էթիոլոգիա, պատճառաբանություն) պատճառաբանության ուսումնասիրությունն է: Առաջացել է հունարեն αιτιολογία, «պատճառ տալ» (αἰτία «պատճառ» + -լոգիա)։ Բառը առավել հաճախ օգտագործվում է բժշկական և փիլիսոփայական տեսություններում, որտեղ այն վերաբերում է իրերի առաջացման պատճառների և իրերի գործողության պատճառների ուսումնասիրությանը:
Ինչպե՞ս բացատրել միագաստիկությունը:
Մոնգաստրային օրգանիզմը ունի պարզ միախցիկ ստամոքս (մեկ ստամոքս): Մոնոգաստրային խոտակերների օրինակներ են ձիերը, նապաստակները, գերբիլները և համստերները: Մոնոգաստրային ամենակերների օրինակները ներառում են մարդիկ, խոզերը և առնետները: Ավելին, կան միաստամոքսային մսակերներ, ինչպիսիք են շները և կատուները:
Կարո՞ղ եք բացատրել sdlc-ի և արագաշարժ մեթոդաբանությունը:
SDLC (Ծրագրաշարի զարգացման կյանքի ցիկլ) արտադրանքի կամ ծառայության նախագծման և մշակման գործընթացն է, որը պետք է մատակարարվի հաճախորդին, որին հետևում են տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կամ ապարատային կազմակերպություններում ծրագրային ապահովման կամ համակարգերի նախագծերը, մինչդեռAgile-ը մեթոդոլոգիա է, որը կարող է իրականացվել՝ օգտագործելով … Արդյո՞ք SDLC-ն և Agile-ը նույնն են:
Համապատասխանությո՞ւն, թե՞ փոխաբերություն:
A փոխաբերություն հաճախ բանաստեղծորեն ասում է, որ ինչ-որ բան այլ բան է: Նմանությունը նշանակում է, որ ինչ-որ բան ասելը նման է մեկ այլ բանի՝ ինչ-որ բացատրական կետ դարձնելու համար: Նմանություն ստեղծելիս կարող եք օգտագործել փոխաբերություններ և նմանակներ:
