Միջին հաշվով աշխատակիցները խնայում են 30% կամ ավելի, երբ նրանք որոշում են գումար առանձնացնել նախքան հարկումը երթևեկի նպաստների հաշվին: Մասնակիցները կարող են ընտրել ամսական մինչև 255 դոլար զանգվածային տրանսպորտի համար և մինչև 255 դոլար ամսական մինչև հարկային կայանման համար: Ամսական $125 ծախս ունեցող աշխատակիցը տարեկան խնայում է մոտ 450 $։
Պե՞տք է օգտվեմ երթուղայինի նպաստներից:
Ինչու՞ պետք է ձեր աշխատակիցներին երթուղային արտոնություններ առաջարկեք: Աշխատակիցները խնայում են երթևեկության ծախսերը, մինչդեռ գործատուները խնայում են աշխատավարձի հարկերը: Հիանալի առավելություն, որն օգնում է ներգրավել, պահպանել և պարգևատրել աշխատակիցներին:
Ուղևորափոխադրումների նպաստներն օգտագործում են այն, թե կորցնում են այն:
Նախահարկը տրանզիտի կամ vanpool-ի նպաստը «օգտագործեք այն կամ կորցրեք այն» նպաստը չէ: Այն նախատեսվում է հանել և օգտագործել ամեն ամիս: Այնուամենայնիվ, քանի որ գործատուները նախապես վերցնում են աշխատավարձի նվազեցումները, աշխատողն օգտագործում է նվազեցումները շարժական հիմունքներով:
Որքա՞ն են խնայում երթուղայինների նպաստները:
Ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ գործատուները, ովքեր առաջարկում են երթուղայինի արտոնություններ, կարող են ամսական խնայել մինչև $40 մեկ աշխատակցի համար աշխատավարձի հարկերից: 50 աշխատող ունեցող բիզնեսի համար այդ խնայողությունները հավասար են տարեկան $24,000-ի: Հիմնական միջոց. երթևեկի նպաստները խնայում են աշխատակիցների գումարը և նվազեցնում նրանց հարկվող եկամուտը:
Արդյո՞ք երթևեկի նպաստների հարկը նվազեցվում է:
Նախկինում ձեռնարկությունները կարողացել են պահանջել դաշնային եկամտահարկի նվազեցում այն գումարի վրա, որը նրանք ներդրել են երթևեկի նպաստների ծրագրին: Այնուամենայնիվ,2017 թվականի հարկերի կրճատման և աշխատատեղերի մասին օրենքը վերացրել է գործատուների համար տարանցիկ նվազեցումը: Դուք այլևս չեք կարող հանել երթևեկի նպաստների վճարումները:
