Փոթորկի փուլում մարդիկ սկսում են մղել սահմանված սահմանների դեմ: Կոնֆլիկտներ կամ շփումներ կարող են առաջանալ նաև թիմի անդամների միջև, քանի որ նրանց իրական կերպարները և աշխատելու նախընտրած ձևերը հայտնվում են և բախվում այլ մարդկանց հետ:
Ի՞նչ է տեղի ունենում թիմի զարգացման բուռն փուլում:
Փոթորիկ. Այս փուլում թիմի անդամները բացահայտ կիսվում են գաղափարներով և օգտագործում են դա որպես հնարավորություն առանձնանալու և իրենց հասակակիցների կողմից ընդունվելու: Թիմի ղեկավարներն օգնում են թիմերին այս փուլում՝ ունենալով պլան՝ կառավարելու թիմի անդամների միջև մրցակցությունը, հեշտացնելու հաղորդակցությունը և համոզվելու, որ նախագծերը մնան իրենց ուղու վրա:
Ո՞րն է բուռն փուլը սպորտում:
Հաճախ վիճելի փոթորկի փուլը ժամանակաշրջանն է, երբ թիմի անդամները հստակեցնում են իրենց նպատակները և դրանց հասնելու ռազմավարությունը: Նորմավորման փուլն այն է, երբ թիմը սահմանում է իր արժեքներն այն մասին, թե ինչպես են անհատները փոխազդելու և համագործակցելու:
Ո՞րն է փոթորկի փուլի օրինակը:
Փոթորիկ փուլի Օրինակ
Դա կարող է լինել անհատականության մանր բախում կամ հաղորդակցման ոճերի անհամատեղելիություն: Կամ դա կարող է լինել ավելի լուրջ բան, օրինակ՝ անհամաձայնությունը թիմի նպատակների շուրջ: Այն կարող է նույնիսկ դրսևորվել որպես թիմի անդամներից մեկը մյուսին մեղադրելով նախագծում իրենց քաշը չքաշելու մեջ:
Ի՞նչ պետք է անի թիմի ղեկավարը փոթորկի փուլում:
Storming փուլում թիմի անդամները սկսում են պնդել իրենց սեփականըգաղափարներ և թեստային սահմաններ: Նրանք սկսում են մարտահրավեր նետել միմյանց և առաջնորդին:
