Երբ աշխատողը ունեցել է կամ ակնկալվում է յոթ անընդմեջ օրացուցային օր առանց աշխատանքի և գործատուի կողմից ապահովագրական եկամուտ, առաջանում է վաստակի ընդհատում: Այս իրավիճակը կոչվում է յոթ օրվա կանոն։
Ի՞նչն է համարվում վաստակի ընդհատում
Վաստակի ընդհատում է տեղի ունենում երբ աշխատանքն ավարտվում է կամ աշխատողը հեռանում է հղիության, վնասվածքի, հիվանդության, թոշակի անցնելու, աշխատանքից ազատվելու, առանց վարձատրության արձակուրդի, աշխատանքից ազատման, որդեգրման կամ կարեկցանքի պատճառով։ խնամքի արձակուրդ. Երբ այս իրավիճակներից մեկը տեղի է ունենում, դուք պետք է թողարկեք Աշխատանքի գրանցում (ROE) յուրաքանչյուր նախկին աշխատակցին:
Ե՞րբ կարող եք թողարկել ROE:
Ե՞րբ թողարկել ROE-ը: Գործատուները պետք է թողարկեն ROE աշխատողի աշխատանքի վերջին օրվանից հետո հինգ օրվա ընթացքում, անկախ նրանից, թե ինչու է աշխատողը հեռացել (այսինքն՝ աշխատանքից ազատում, աշխատանքից ազատում և այլն):
Ի՞նչն է առաջացնում ROE:
ՎՕ-ի թողարկումը գործատուների համար օրենքով սահմանված կարևոր պահանջ է: Ընդհանուր առմամբ, այս պահանջը գործարկվում է երբ գործատուն դադարում է աշխատողին վճարել իր աշխատավարձը: … Այն սովորաբար օգտագործվում է, երբ կա աշխատանքի պակաս, և ընկերությունը աշխատանքից ազատում է իր աշխատակիցներին սեզոնի համար, կամ եթե պայմանագիրն ավարտվել է:
Իսկ եթե իմ գործատուն ինձ ROE չտա:
Համաձայն CRA-ի, յուրաքանչյուր գործատու պարտավոր է իր աշխատակցին տրամադրել ROE-ն աշխատողից հետո 5 օրվա ընթացքում։աշխատանքի տարանջատում. Եթե գործատուն չտրամադրի ROE-ն, նա կարող է տուգանվել մինչև $2,000, ազատազրկվել մինչև վեց ամիս, կամ երկուսն էլ:
